В суд с иском к работодателю с требованием о возложении обязанности оплатить стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно обратился сотрудник уголовно-исполнительной системы, мотивируя тем, что в период предоставленного дополнительного отпуска выезжал на отдых, после возвращения с отпуска, предоставив работодателю документы для оплаты стоимости проезда к месту отдыха и обратно, истец получил отказ.

Федеральным законом от 19.07.2018 № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» установлены виды отпусков, которые предоставляются сотрудникам с сохранением денежного довольствия, в числе которых основной отпуск и дополнительные отпуска. Дополнительный отпуск, устанавливается сотрудникам: за стаж службы в уголовно-исполнительной системе; за исполнение служебных обязанностей во вредных условиях; за исполнение служебных обязанностей в особых условиях; за ненормированный служебный день.

В соответствии с положениями Федерального закона от 30.12.2012 № 283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», приказа ФСИН России от 08.09.2020 № 637, а также Федерального закона от 19.07.2018 № 197-ФЗ оплата проезда в отпуск производится только во время нахождения сотрудника в основном (каникулярном) отпуске. Оплата проезда в отпуск сотрудника к месту проведения отпуска и обратно в дни своего отдыха (различные виды отпусков, не относящихся к дням основного (каникулярного) отпуска) возможна, только если они примыкают к дням основного (каникулярного) отпуска.

Судом установлено, что истцу, как сотруднику уголовно-исполнительной системы за стаж службы в уголовно-исполнительной системе и ненормированный служебный день предоставлен дополнительный отпуск с выездом на личном автомобиле. Дополнительный отпуск предоставлен отдельно от основного отпуска за 2025 год. После возвращения с отпуска истец обратилась к работодателю с рапортом об оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, в чем ей было отказано.

Суд, принимая во внимание приведенные нормы Федеральных законов, которые исключают правовые основания для удовлетворения требования о возмещении расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно в дни дополнительного отпуска, поскольку право на получение денежной компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно имеют сотрудники уголовно-исполнительной системы, проходящие службу, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, лишь в период основного (каникулярного) отпуска, пришел к выводу об отказе в удовлетворении требований истца.

Решение суда не вступило в законную силу.