АО «РЖД» обратилось в суд с иском к Н. о возмещении расходов, затраченных на обучение.

   Судом установлено, что в 2019 году между АО «РЖД» и Н. был заключен договор о целевом обучении, в соответствии с которым Н. должна была обучиться по определенной специальности за счет средств АО «РЖД», а после отработать в АО «РЖД» три года.

   После получения диплома об образовании Н. была принята на работу в АО «РЖД», однако, отработав 6 месяцев, она уволилась по собственному желанию.

   Учитывая, что Н. не отработала установленный договором о целевом обучении трехлетний срок и уволилась по собственному желанию без уважительной причины, с неё взысканы расходы, затраченные на обучение в сумме 86 894 рублей 33 копеек, и расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

   Решение в законную силу не вступило.