Судом установлено, что в 2024 году водитель К. управляя автомашиной принадлежащей индивидуальному предпринимателю Т., совершил дорожно-транспортное происшествие, причинив ущерб транспортному средству, принадлежащему третьему лицу. Индивидуальный предприниматель Т., в рамках мирового соглашения возместил ущерб, связанный с повреждением транспортного средства принадлежащего третьему лицу в размере 1 000 000 рублей, в связи с чем просил взыскать с водителя К., с которым не заключался трудовой договор данные денежные средства, указав, что дорожно – транспортное происшествие произошло по вине водителя К.

Согласно статье 56 Трудового кодекса РФ Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно части 1 статьи 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

В соответствии с частью 2 статьи 67 Трудового кодекса РФ Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Несмотря на утверждение истца о том, что с К., не заключался трудовой договор, К. фактически выполнял у индивидуального предпринимателя Т., трудовую деятельность в качестве водителя, получил путевой лист, в котором была проставлена отметка о допуске к исполнению трудовых обязанностей на автомобиле Т., управлял автомашиной на законных основаниях, получал заработную плату.

Истцом не было представлено доказательств истребования от ответчика письменных объяснений, служебная проверка по факту дорожно – транспортного происшествия не проводилась, доказательств соблюдения процедуры привлечения работника к материальной ответственности, подтверждающих вину К. в причинении ущерба, наличия причинно-следственной связи между его действиями и наступившим ущербом, не представлено, в связи с чем исковые требования Т. оставлены без удовлетворения.

Решение в законную силу не вступило.